Luôn luôn chú trọng chăm lo đến đời sống vật chất tinh thần tới từng cán bộ, nhân viên và người lao động như: thăm hỏi động viên 07 lượt gia đình người lao động có cha, mẹ từ trần; trợ cấp khó khăn cho 02 trường hợp công nhân có con bị bệnh hiểm nghèo: phát động quỹ “Mái ấm công đoàn” giúp đỡ 02 công nhân bị tai nạn lao động; tặng quà sinh nhật cán bộ, nhân viên và công nhân… với số tiền gần150 triệu đồng. Đã tiến hành làm thủ tục lập sổ bảo hiểm và đóng bảo hiểm xã hội đạt 100% cho số lao động đã làm việc tại công ty từ 3 tháng trở lên. Từ đó đã động viên khích lệ tinh thần làm việc, xây dựng lòng tin của lao động đối với công ty.
Ban chấp hành Công đoàn công ty thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng, ý kiến của người lao động phản ảnh với ban Giám đốc và cùng ban Giám đốc bàn bạc trao đổi để phối hợp cùng giải quyết kịp thời không để xảy ra đơn thư khiếu nại trong công ty do đó công ty luôn ổn định vững chắc. Hoạt động SXKD đều tăng trưởng. Công ty đã bảo toàn và phát triển được vốn, lợi nhuận tăng, nộp ngân sách luôn đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Đời sống cán bộ, công nhân được cải thiện công ty tiếp tục thu hút được khách hàng, lo đủ việc làm cho người lao động.